Lékaři a sestry musí o slíbeném zvýšení platů ještě jednat

Zástupci několika odborových svazů budou s vedením krajských nemocnic jednat o zvyšování mezd na konci ledna.

Podle ředitele společnosti Nemocnice Pardubického kraje Tomáše Gottvalda ale peníze na přidávání nebudou.

„Úhradová vyhláška dle mého názoru stoprocentně negarantuje finanční pokrytí na možné navyšování mzdových nákladů. Pokud bychom se na nějakém navyšování dohodli, tak to musí být na úkor úspor v jiných segmentech. To znamená, například za materiál a léky.“

Nemocnice přidala zdravotním sestrám už vloni pět a lékařům tři procenta. Předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Lenka Háková ale tvrdí, že to nestačí. Bez dalšího zvyšování mezd nemůžou přilákat do nemocnic mladé lékaře a zdravotní sestry. Těch je v současné době nedostatek.

Dvacet tisíc hrubého

„Průměrný plat v hrubém je kolem dvaceti tisíc. Plat sestry, která je velice vytížená, slouží víkendy. Jak máme dostat mladé absolventky, které mají vysokoškolské vzdělání,“ dodává Háková.

Pět krajských nemocnic má i po sloučení různé mzdové tarify. Už loni sice vedení přidalo tam, kde měli lékaři a sestry nižší základ mzdy. Letos to ale chce udělat jinak.

„Myslím si, že nejsme schopni kvalitně nastavit motivační složku mzdy, takže já bych se klonil k tomu směřovat finanční prostředky do motivační složky mzdy,“ doplňuje Gottvald.

Čtěte také

Průměrný plat zdravotní sestry v Pardubické nemocnici je dvacet tisíc korun hrubého. Mzdy se liší podle náročnosti oddělení, kde sestra pracuje. Většina z nich však musí sloužit pravidelně o víkendu a často i přesčasy.

Lenka Háková chce v čele odborů zavést také vyšší odměny pro zkušené sestry: „V roce 2008 se navýšily o dva až tři tisíce mzdy mladým děvčatům, ale těm starším zaměstnankyním, které je vedly a zaučovaly, se už nedostalo přidání. To se táhne od roku 2008.“

Odbory a vedení nemocnice se shodují v tom, že je potřeba motivovat mladé lékaře a sestry, aby neodcházeli do zahraničí. Kromě zvyšování mezd jsou podle nich důležité i celkové pracovní podmínky a vztah ke svému povolání.